La necesidad de adquirir nuevas habilidades en el mundo laboral actual
En un mundo digital en constante evolución, la formación y adquisición de habilidades se han convertido en elementos cruciales para el crecimiento profesional. Según un estudio de McKinsey & Company, el 80% de los trabajadores necesitará formarse en nuevas habilidades en los próximos cinco años y que, además, aquellos que lo hagan tendrán un 25% más de probabilidades de ascender.
Tipos de formación digital: workshops, skill courses y bootcamps
Con la creciente demanda de habilidades especializadas surgieron enfoques de formación digital. Workshops, skill Courses y bootcamps son opciones populares que ofrecen experiencias de aprendizaje prácticas. Pero, ¿cuáles son las diferencias clave entre ellas?
Workshops
Los workshops, conocidos por su enfoque intensivo y corto, permiten a los participantes sumergirse en temas específicos durante uno o dos días. Según la Asociación de Formación Continua, el 75% de los profesionales prefieren workshops para obtener información rápida y específica. Esta flexibilidad de tiempo los convierte en la opción ideal para quienes buscan mejorar habilidades puntuales sin invertir demasiado tiempo.
Skill courses
Los skill courses se centran en un conjunto más amplio de habilidades y se extienden durante semanas o meses. Con un 60% de tasa de finalización exitosa, estos cursos ofrecen una oportunidad más extensa para la práctica y la teoría. Según encuestas, el 45% de los participantes considera que los skill courses son esenciales para su desarrollo profesional a largo plazo.
Bootcamps
Los bootcamps son programas de inmersión intensiva diseñados para proporcionar habilidades prácticas de manera rápida. Con una tasa de empleabilidad del 90%, según el Instituto Tecnológico de Monterrey, los bootcamps son ideales para quienes buscan cambiar rápidamente de carrera o adquirir habilidades específicas.
Cómo elegir la formación adecuada
Gastón Chapartegui, Country Manager de Le Wagon Argentina, destaca que la elección de la formación dependerá de las necesidades y objetivos individuales:
- Pensar en los objetivos: Se debe definir claramente lo que se desea lograr con la formación. ¿Nueva habilidad para un trabajo actual? ¿Cambio de carrera?
- Considerar el presupuesto: Evaluar cuánto estás dispuesto a invertir en tu formación.
- Evaluar el tiempo: Determinar cuánto tiempo se le puede dedicar a la formación.
- Investigar las opciones: Leer reseñas, investigar cursos y hablar con quienes hayan recibido formación similar.
Chapartegui enfatiza la importancia de tener claridad en los objetivos al tomar decisiones de formación, y el proceso de admisión en Le Wagon se centra en establecer expectativas claras para que los estudiantes comprendan su inversión en dinero y tiempo.
