En el panorama actual, las carreras en tecnología se perfilan como las más prometedoras según el Foro Económico Mundial. Por este motivo, Oracle presenta la quinta edición de Generation Oracle (GenO), su programa de pasantía líder a nivel mundial. Esta iniciativa está cambiando vidas y abriendo puertas a una nueva generación de profesionales.
La tecnología está transformando nuestras sociedades y economías a una velocidad sin precedentes. De esta forma, profesionales en inteligencia artificial, aprendizaje automático y seguridad de la información son cada vez más solicitados. Según el Foro Económico Mundial, estas áreas son las que presentan mayor proyección en los próximos años.
Oracle impulsa el talento del futuro con Generation Oracle
Oracle, una de las principales empresas tecnológicas a nivel mundial, reconoce la importancia de fomentar el talento emergente. Debido a esto, anuncia el inicio de la quinta edición de Generation Oracle. Además de apoyar a jóvenes en su transición profesional hacia carreras tecnológicas, este programa de pasantía no solo busca ayudar a aquellos interesados en explorar el área comercial en América Latina.
Desde su lanzamiento en 2018, Generation Oracle benefició a más de 450 jóvenes talentos en todo el mundo. Un aspecto destacado es el compromiso de Oracle con la igualdad de género: 73% de los participantes en la cuarta edición del programa fueron mujeres. De esta manera, el dato refleja el compromiso de la empresa en reducir la brecha de género y promover la inclusión en la industria tecnológica.
Historias de éxito que inspiran
GenO fue el trampolín para numerosos participantes que han transformado sus vidas gracias a esta experiencia. Maria Laura de Brasil, por ejemplo, comenta: ‘A mis 18 años me vinculé al programa. Logré culminar con éxito mi aprendizaje en todas las áreas por las que roté y por lo tanto fui contratada directamente por Oracle. Ahora, aprovecho cada oportunidad que tengo para animar a las niñas de mi periferia a perseguir sus sueños a través de la educación y el empoderamiento, así como pude hacerlo hace algunos años’.
Oracle busca 60 historias inspiradoras para la quinta generación de GenO, personas con habilidades blandas y competencias como resiliencia, ambición, trabajo en equipo y creatividad. El proceso de reclutamiento consta de 6 fases diseñadas para identificar y seleccionar a los futuros talentos que se convertirán en líderes en el mundo tecnológico.
Generation Oracle continúa siendo un referente en el impulso del talento emergente en el campo de la tecnología. De esta forma, con su quinta edición, Oracle reafirma su compromiso de brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo a una nueva generación de profesionales.
