Según Experis, marca de Manpower, la demanda de estos perfiles está creciendo a un ritmo acelerado, superando la oferta de profesionales calificados en el mercado laboral IT.
Actualmente, el 81% de las empresas de Tecnología de la Información (IT) en Argentina informan
dificultades para encontrar el talento que necesitan, como el caso de los Ingenieros en la Nube que se han convertido en figuras clave, altamente demandadas y estratégicas para el éxito de cualquier organización.
Experis, marca líder en identificación y gestión de Talento Tecnológico y Digital de ManpowerGroup, explica que el profesional de este campo es un experto en IT responsable de diseñar, construir y gestionar infraestructuras en plataformas como AWS, Azure y Google Cloud. Sus tareas abarcan desde la planificación y el despliegue de aplicaciones hasta la optimización de costos y la garantía de la seguridad de los datos.
‘Estos roles requieren una combinación de educación formal y experiencia práctica. Contar con conocimiento en lenguajes de programación como Python, Java y SQL son cruciales para convertirse en un Ingeniero en la Nube’, indica Marcelo Roitman, Managing Director de Experis.
En la Argentina, estos profesionales son altamente demandados, ya que cada vez hay más empresas migrando a la nube o teniendo que mantener una infraestructura más compleja, lo que requiere más personal y cada vez más calificado. Esto, a su vez, se traduce en excelentes oportunidades laborales y remuneraciones competitivas. De acuerdo con la compañía, un Ingeniero en la Nube de nivel inicial puede esperar un salario promedio de $1.6 millones a $2 millones, mientras que aquellos con mayor experiencia y especializaciones pueden ganar entre $2.5 millones y $4 millones o incluso más.
