Avaya avanzó en su transformación organizacional al nombrar a Kamilah Thomas como Chief People Officer (CPO).
Liderando la Cultura y la Innovación en Avaya
En un movimiento estratégico, Avaya ha designado a Kamilah Thomas para liderar la transformación de su cultura y recursos humanos a nivel mundial. Thomas, quien se unió a la empresa en junio como vicepresidenta senior, aporta más de dos décadas de experiencia en Recursos Humanos y Transformación Organizacional global.
Según Alan Masarek, CEO de Avaya: ‘La amplia experiencia de Kamilah en la transformación de organizaciones y la creación de culturas inclusivas hacen de ella la elección perfecta para Avaya. Su liderazgo será fundamental para impulsar los esfuerzos de la compañía a medida que aceleramos la evolución de nuestro lugar de trabajo hacia un entorno más dinámico donde todos los colaboradores puedan prosperar’.
Kamilah Thomas ha demostrado su capacidad de liderazgo en roles anteriores, incluyendo su trabajo como vicepresidenta senior de People and Workplace Experience en Roku, donde contribuyó significativamente al crecimiento y éxito rentable de la empresa.
Antes de su paso por Roku, Thomas desempeñó roles clave en Dow Jones & Company y A+E Networks, consolidando su reputación como una líder en la transformación de Recursos Humanos en entornos complejos y dinámicos.
Impulso hacia un Lugar de Destino para Trabajar
Avaya se posiciona con esta designación para fortalecer su compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEI&B), reforzando su visión de ser un lugar de destino ideal para los profesionales del sector tecnológico. Con la experiencia de Thomas, Avaya busca no solo mejorar su cultura interna, sino también alinear mejor a las personas y los procesos para impulsar el éxito empresarial a largo plazo.
Este nombramiento refleja el compromiso continuo de Avaya con la excelencia en la experiencia del cliente empresarial, no solo a través de sus soluciones innovadoras, sino también a través del desarrollo y bienestar de su equipo humano.Con la reciente participación en Avaya ENGAGE, donde la empresa reafirmó su liderazgo en el sector de la experiencia del cliente, este movimiento estratégico subraya la importancia de tener un equipo directivo robusto y visionario como clave para el éxito futuro de Avaya.
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