El líder global en consultoría especializada en análisis de datos y transformación digital, busca llenar más de 70 vacantes en Colombia y México, incluyendo desarrolladores, consultores de marketing y gerentes de proyecto. Este aumento en la contratación refleja la creciente demanda de talento TI en América Latina y destaca la expansión de la empresa en la región.
Keyrus se destaca por ofrecer una combinación única de proyectos desafiantes e innovadores y una sólida propuesta de valor. Al respecto la líder de recursos humanos de la empres, Deily Gaviria, agrega: ‘Nuestra especialización en inteligencia de datos y experiencia digital, junto con nuestros servicios de agilidad organizacional y gestión del cambio, crean un entorno estimulante para nuestros colaboradores. Además, fomentamos una cultura organizacional basada en la comunicación abierta, la colaboración y una actitud ‘LevelUp’, lo que promueve un ambiente de trabajo dinámico y enriquecedor’.
En un panorama donde el mercado de TI en América Latina ha mostrado un notable repunte este año, la compañía está bien posicionada para aprovechar este crecimiento. Para ello ha implementado una estrategia exitosa de retención de talento que le ha permitido obtener reconocimientos como Great Place to Work. Esta estrategia está basada en tres ejes principales: bienestar social, mental y físico; crecimiento y capacitación; y compensación y beneficios.
‘Este aumento en la contratación subraya la confianza de nuestros clientes en nuestra propuesta de valor y la calidad de nuestros servicios. Keyrus continúa colaborando con clientes en diversos sectores, incluidos retail, CPG, telecomunicaciones y gobierno, y fortalece sus vínculos con otras sedes de la empresa en Estados Unidos y Canadá’, concluye Gaviria.
