PeopleForce, la empresa especializada en soluciones de software para Recursos Humanos (RRHH), refuerza su presencia en Latinoamérica con especial atención en Argentina, Uruguay y Colombia, tras cerrar su segunda ronda de inversión por 2 millones de dólares. Este hito marca un avance significativo en su objetivo de revolucionar la gestión de recursos humanos a través de la tecnología y la innovación.
‘Latinoamérica no es solo un mercado para PeopleForce; es una comunidad vibrante llena de talento y potencial. Nuestra apuesta aquí representa más que una expansión; es un compromiso de crecimiento mutuo y aprendizaje constante’, afirmó Andrew Cetinic, CEO de PeopleForce. Además, agregó: ‘Los fondos obtenidos nos permitirán acelerar el desarrollo del producto y continuar nuestra penetración en el mercado latinoamericano, especialmente en Argentina, un país con una fuerte cultura empresarial y un crecimiento constante en adopción tecnológica, con un enorme potencial para la innovación en recursos humanos’.
PeopleForce está liderando la revolución de HR Tech al ofrecer una plataforma integral que simplifica la gestión del talento y maximiza el potencial de las personas. Mediante la combinación de tecnología avanzada con un profundo entendimiento de las necesidades de RR.HH., la empresa facilita procesos eficientes, decisiones basadas en datos y una experiencia mejorada tanto para equipos como para cada colaborador.
Entre sus características clave se destacan: la automatización de la gestión de tareas de RRHH en un único lugar, la eficiencia en el seguimiento del proceso de selección y contratación de talentos, gestión del desempeño, seguimiento del tiempo y asistencia, gestión de ausencias y análisis de datos de recursos humanos, todo en una plataforma unificada y fácil de usar. Con un enfoque centrado en el usuario y basado en datos, permite a empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, optimizar sus procesos de RR.HH., mejorar la satisfacción del empleado y tomar decisiones estratégicas que impulsen el éxito organizacional.
Fortalezas de la plataforma:
- Gestión integral y automatización de las tareas de RRHH en una única plataforma.
- Gestión del Talento: Desde el reclutamiento y la incorporación hasta la evaluación de desempeño y la retención.
- Análisis y Reportes Avanzados: Ofrece análisis profundos y reportes personalizables.
- Experiencia de Usuario Intuitiva: La plataforma es fácil de usar, reduciendo la curva de aprendizaje para los usuarios nuevos.
- Flexibilidad y Personalización: Se adapta a las necesidades únicas de cada organización.
- Seguimiento del Tiempo y Asistencia: Facilita la gestión del tiempo con herramientas para el seguimiento de asistencia y gestión de ausencias.
- Integraciones y API Abierta: Se integra fácilmente con otras herramientas empresariales y plataformas.
