‘La tecnología debe ser facilitadora confiable de organizaciones más dinámicas, ágiles e innovadoras y contribuir a que los directores de Recursos Humanos se consoliden como figura clave para la organización y para los CEOs’, declaró Marina Ierace, directora General de Cegid, en América Latina, de Meta4 A Cegid Company, la marca de soluciones cloud de Nómina y Talento, en el marco de la segunda edición del HR & TECHNOLOGY DAY 2021, evento anual de formato 100 % digital.
En el encuentro titulado “El futuro en RRHH: agilizar, simplificar y comprometer”, se destacó que, desde su función, los directores de RRHH deben alinear la estrategia del negocio con la estrategia del talento, seleccionando, desarrollando y reteniendo al capital humano. Generando diversas acciones y tomando decisiones que aporten al compromiso de los colaboradores, haciendo que ese talento sea productivo y esté alineado a los tiempos que corren.
En un corto período de tiempo surgieron nuevas formas de trabajo y normativas, derivado de la materialización del concepto entorno Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo (VUCA, por sus siglas en inglés). De forma abrupta se hizo tangible y enfrentó a las personas al cambio y a la necesidad de adaptarse rápidamente a un nuevo panorama.
Destacó Ierace: ‘Desde nuestra unión a Cegid y, como parte de la unidad de negocios HCM (Human Capital Management), venimos afrontando una transformación en vistas de ofrecer una solución que garantice procesos de Talento y Nómina eficientes, y brinde mayor capacidad de reacción a las organizaciones, en un contexto cada vez más complejo y en el que hemos sido testigos de los cambios que estaban atravesando nuestros clientes por lo que nos enfocamos en desarrollar ciertas capacidades y herramientas fundamentales para poder avanzar de forma flexible y ágil’.
