En 2023, Thales tiene previsto contratar a más de 12,000[1] nuevos empleados para apoyar su fuerte trayectoria de crecimiento en sus tres mercados principales: Aeroespacial, Defensa y Seguridad, e Identidad y Seguridad Digital.
El Grupo contratará en todo el mundo y espera incorporar a 5500 nuevos empleados en Francia, 1050 en el Reino Unido, 600 en Australia, 550 en India, 540 en Estados Unidos y 510 en Latinoamérica.
Los planes de contratación se deben a una serie de logros anteriores:
- Un nivel récord de contratación en 2022, con 11,500 nuevas contrataciones (un 50% más que en 2021).
- El éxito en la protección de puestos de trabajo durante la crisis sanitaria de COVID, en particular mediante la redistribución hacia otras empresas del personal aeroespacial afectado.
- Ocho años consecutivos (2015-2022) de contratación de, al menos, 5,000 personas al año.
Thales está contratando personal en una amplia gama de perfiles laborales tanto en sus operaciones industriales como de I+D:
- Thales está contratando en todas las disciplinas a través de todos sus segmentos de negocio, y en particular: Para Investigación y Desarrollo (40% de las nuevas contrataciones): ingeniería de software y sistemas, ciberseguridad, inteligencia artificial, etc.; Para operaciones industriales (20% de las nuevas contrataciones): cadena de suministro, producción electrónica, producción mecánica, etc.
- Thales está trabajando para mejorar el equilibrio de género en su fuerza laboral. En 2022, las mujeres representaban el 32% de las nuevas contrataciones en todo el mundo y el 27% de la plantilla global del Grupo (frente al 23.6% en 2018).
- Además, Thales se interesa especialmente por el aprendizaje y las prácticas. Estas oportunidades pueden ser un trampolín importante hacia el empleo permanente para estos jóvenes: cada año, alrededor del 40% de los estudiantes en programas de trabajo-estudio y prácticas son contratados en funciones de ingeniería con contratos fijos o de tiempo indeterminado.
Thales está inventando el futuro en 68 países:
- La innovación en Thales forma parte de la construcción de un futuro en el que todos podamos confiar, aprovechando el talento de 35,000 ingenieros de I+D y una cartera de 20,000 patentes en campos especializados, como las tecnologías cuánticas, la IA, el láser y la ciberseguridad, entre otros. En 2023, por décimo año consecutivo, Thales fue incluida en la lista “Top 100 Global Innovators 2023” de Clarivate por ser una de las 100 empresas más innovadoras del mundo. Se trata de una referencia mundial en materia de innovación.
- Con su amplia gama de negocios, y una huella industrial y académica que se extiende por 68 países, Thales ofrece una gran cantidad de oportunidades de carrera a largo plazo y altamente diversificadas.
Patrice Caine, presidente y CEO de Thales, comenta: ‘Lo que hacemos en Thales tiene sentido, especialmente en estos tiempos de gran turbulencia y transformación. Día tras día, nuestra gente en todo el mundo se mueve por el mismo objetivo: aprovechar la inteligencia humana y la tecnología para impulsar el progreso de nuestras sociedades. Unirse a Thales es como ganarse un billete hacia algunas de las grandes aventuras humanas de la tecnología y una oportunidad de formar parte de una organización en aprendizaje que prima el esfuerzo colectivo’.
Los candidatos pueden obtener más información sobre las oportunidades de empleo en Thales y presentar su solicitud en línea ingresando a https://www.thalesgroup.com/en/career
[1]Las cifras de este comunicado de prensa no incluyen el negocio de transporte terrestre, en el que se está desinvirtiendo.
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