SAP Colombia se posicionó en el primer lugar del ranking EFY Fem Colombia 2025 de Employers for Youth (EFY), uno de los reconocimientos más importantes para empresas que atraen y desarrollan talento joven en el país. En su cuarta edición, el estudio elaborado por la firma especializada FirstJob, evaluó a 28 organizaciones de Colombia y destacó a SAP como la compañía que ofrece la experiencia profesional más sólida y significativa para mujeres menores de 35 años.
Un reconocimiento a la cultura organizacional
Los resultados del estudio reflejan las voces de más de 2,400 profesionales colombianas que evaluaron dimensiones críticas como reconocimiento, ambiente laboral, beneficios y oportunidades de crecimiento. De las 28 organizaciones participantes, solo 15 cumplieron con los estándares requeridos para aparecer en el ranking público y SAP encabezó esa lista.
Algunos de los criterios usados por el ranking de EFY para reconocer a estas empresas a la hora de evaluar la inclusión femenina en las empresas son:
- Desarrollo de carrera y oportunidades de crecimiento
- Calidad de vida y equilibrio entre trabajo y vida personal
- Ambiente laboral inclusivo y respetuoso
- Cultura organizacional y diversidad
Lo que distingue este reconocimiento es su origen ya que surge de la experiencia directa de las colaboradoras. Es una medición que captura cómo se vive SAP desde adentro, en el día a día de las carreras femeninas.
Por qué importa en el contexto colombiano
En un ecosistema empresarial donde la brecha de género en posiciones de liderazgo sigue siendo un desafío estructural, este tipo de reconocimientos cobran especial relevancia. Los resultados de la edición 2025 del EFY evidencian que la flexibilidad laboral, el acceso a formación continua y las trayectorias de carrera bien definidas son los factores que más pesan para las nuevas generaciones de mujeres profesionales al momento de elegir y permanecer en una organización.
SAP en Colombia lleva años incorporando estas prioridades en su cultura organizacional, alineadas con los compromisos globales de la compañía en materia de diversidad, equidad e inclusión.
‘Después de varios años de estar en el top 3, en esta edición hemos logrado alcanzar el primer puesto gracias al fomento de una cultura de inclusión impulsando el liderazgo femenino joven en Colombia. De esta manera consolidamos el futuro digital de la región y nos preparamos para los retos del futuro’, expresó Paola Santos Navarro, directora de RR.HH. para México y el norte de América Latina para SAP.
