Construyendo Puentes Virtuales: Banco de Bogotá en el Metaverso
En un esfuerzo audaz por abrazar la innovación, el Banco de Bogotá lideró una transformación pionera al adoptar el metaverso como centro de formación y colaboración para sus equipos en toda Colombia. Bajo el lema de ‘Construyendo Puentes Virtuales’, el banco busca crear un entorno armonioso que supere las barreras generacionales y promueva una cultura inclusiva e innovadora.
Revolución digital en la Agile Week
La reciente Agile Week del Banco de Bogotá se convirtió en el epicentro de esta revolución digital. Más de 10 mil colaboradores participaron en este evento, donde el metaverso emergió como catalizador para un ambiente de trabajo y aprendizaje armonioso y productivo. La tecnología se ha convertido en el motor para construir una cultura organizacional diversa e inclusiva.
Metaverso: más allá de la interacción digital
El metaverso va más allá de la interacción digital; es un lienzo tridimensional que integra realidad virtual, realidad aumentada y conexiones digitales. A nivel global, las empresas están capitalizando estas soluciones para crear experiencias inmersivas y colaborativas. Según Bloomberg Intelligence, se proyecta que el valor del metaverso alcance los US$2,5 billones para 2030, evidenciando su potencial para transformar organizaciones.
En el Banco de Bogotá reconocen el valor extraordinario de las tecnologías inmersivas. Al unir lo híbrido, lo presencial y, también, el espacio en el metaverso, están transformando la manera de trabajar y fortaleciendo la conexión y retención del aprendizaje. ‘Estamos trazando un camino hacia el futuro, donde la tecnología impulsa la excelencia y la inclusión’, afirma Oscar Bernal, Vicepresidente de Tecnología y Operaciones.
La apuesta por el metaverso se materializó en la Agile Week 2.0, un evento interno que fortaleció el aprendizaje y se convirtió en piedra angular de la cultura organizacional. Con 13 mil empleados reunidos virtualmente, el metaverso se integró como un espacio disruptivo para tribus ágiles.
Además, este viaje inmersivo permitió a los colaboradores absorber conocimiento, conectarse con las tendencias actuales de trabajo y descubrir más sobre las tribus ágiles. La capacidad de interactuar a través de una aplicación atrajo la atención de ‘banbogers’ de todas las edades, desvaneciendo las barreras generacionales.
Construyendo Puentes Virtuales
El metaverso del Banco de Bogotá, diseñado a medida de la identidad de marca y respaldado por tecnologías de Microsoft, es una herramienta fundamental en su compromiso con la transformación digital. Oscar Bernal, destaca: ‘Facilita el upskilling y reskilling de nuestros colaboradores, cultivando una comunidad más fuerte y desatando la creatividad en el núcleo de nuestra cultura corporativa’.
Al mismo tiempo, el metaverso promete una ola continua de innovaciones y mejoras en el futuro, transformando la cultura corporativa de manera significativa. En el Banco de Bogotá, el metaverso es más que un destino digital; es un viaje hacia el futuro de la banca y la colaboración. Construyendo Puentes Virtuales es el camino hacia una banca más innovadora e inclusiva.
