Innovatek Argentina 2026: la IA redefine el trabajo en las empresas

Equipo de Softtek. El evento tuvo su tercera edición y reunió a referentes del sector para analizar cómo la IA puede generar valor real cuando se piensa desde las personas.

La inteligencia artificial dejó de ser una promesa para convertirse en una infraestructura básica del negocio. Ese fue uno de los consensos que atravesó Innovattek Argentina 2026, el encuentro organizado por Softtek donde ejecutivos y especialistas analizaron los desafíos reales que enfrentan hoy las organizaciones.

César Camusso, Country Manager Argentina, Uruguay y Paraguay de la empresa organizadora del evento dio la bienvenida, proponiendo discutir el avance tecnológico, la inteligencia artificial (IA) y su impacto en la sociedad y las empresas. ‘La inteligencia científica es una tecnología que carrea de abajo para arriba, lo cual es superpoderoso. Pero tenemos que poner un foco en la estrategia’, señaló.

Equipo completo de La Caja Seguros: Julián Pasulevicius, María Verónica Ramos, Fernando Gómez, Gustavo Bermúdez, Karina Alejandra Pérez, Pablo Baez, José Sobredo, Germán Coronel, Laura Vazzana.

La inteligencia artificial dejó de ser una promesa para convertirse en una infraestructura básica del negocio. Sin embargo, su masificación expuso una paradoja: adoptarla es cada vez más fácil, pero generar valor sigue siendo excepcional. Hoy, el 88% de las empresas a nivel global ya utiliza inteligencia artificial en alguna función. Aun así, el 95% de esas implementaciones no logra impacto real. La brecha no está en la tecnología, sino en cómo las organizaciones la piensan, la integran y la gestionan. ‘El problema no es implementar inteligencia artificial, sino generar valor’, señaló Gonzalo Martín, Data & AI Offering Director de Softtek al analizar por qué tantas iniciativas quedan atrapadas en fases piloto sin escalar.

De copilotos a sistemas autónomos

Uno de los cambios más profundos que atraviesan las organizaciones es el pasaje de modelos de asistencia -como los copilotos- hacia esquemas donde la inteligencia artificial ejecuta tareas de manera autónoma. Este nuevo paradigma, conocido como IA agéntica, forma parte de la agenda de más del 50% de las empresas a nivel global. A diferencia de los modelos tradicionales, no se limita a responder preguntas, permite delegar objetivos completos a sistemas que actúan, deciden e interactúan entre sí. ‘Ya no se trata de personas usando herramientas, sino de equipos que trabajan con agentes a los que se les delegan tareas completas’, explicó Antonio Macías, vicepresidente de servicios digitales de Softtek.

Fabiana Riedel de Toyota con Graciela Herrero de Softtek; y María Victoria Baur de Toyota. Además de César Camusso y Mariela Brazzola, ambos de Softtek.

El impacto no es menor. Procesos que antes eran secuenciales, como pruebas o desarrollos, ahora pueden ejecutarse en paralelo, acelerando exponencialmente los resultados. Pero esa velocidad también obliga a repensar cómo se traduce en valor concreto para el negocio.

El error de fondo: empezar por la tecnología

En la carrera por no quedarse afuera, muchas organizaciones caen en una trampa recurrente, implementan inteligencia artificial pero sin una estrategia clara. ‘El error es avanzar por FOMO. No todo se resuelve con IA; a veces, un dashboard alcanza’, advirtió Martín. El problema se agrava en estructuras donde los datos están fragmentados o la cultura interna no acompaña. Incluso proyectos técnicamente exitosos pueden fracasar al escalarse si encuentran resistencia dentro de la organización.

El verdadero desafío es cultural, no tecnológico

A nivel global, distintos relevamientos muestran que el 82% de la población nunca utilizó inteligencia artificial y que menos del 1% accede a herramientas profesionales. En ese escenario, quienes hoy trabajan con estas tecnologías dentro de las organizaciones funcionan como “embajadores” de un cambio que todavía no terminó de permear.

El Innovatek de Buenos Aires contó con demostraciones donde Softtek mostró sus nuevos desarrollos.

La resistencia interna, el miedo al reemplazo y la falta de espacios para experimentar aparecen como barreras más difíciles de resolver que cualquier limitación técnica.

El perfil técnico evoluciona de ejecutores a orquestadores

La incorporación de agentes inteligentes también redefine el rol de los profesionales. En lugar de producir directamente, los equipos pasan a supervisar, validar y coordinar el trabajo de múltiples sistemas autónomos. Esto exige nuevas habilidades, desde el diseño de interacciones hasta la gestión de procesos complejos. Al mismo tiempo, las organizaciones deben revisar sus modelos de gobernanza. Estructuras pensadas para procesos lentos y lineales pueden volverse un freno en entornos donde la velocidad y la iteración son clave.

Mariela Brazzola y Graciela Herrero de Softtek junto a Leandro Doreski, Blas de la Cuesta y Sergio Alonso de LG.

De hacer más rápido a hacer mejor

En este nuevo escenario, el diferencial competitivo cambia de lugar. ‘El foco tiene que estar en el impacto en el negocio’, sintetizó Martín. La clave, coinciden los especialistas, es invertir la lógica: empezar por el problema y el valor, no por la herramienta.

Una transformación que excede a las empresas

El impacto de la inteligencia artificial también redefine cómo las personas se informan, se vinculan y toman decisiones. ‘El algoritmo ya no es código, es un guionista invisible de la realidad’, planteó Joan Cwaik, especialista en tecnologías emergentes, al advertir sobre el rol de los sistemas digitales en la construcción de percepciones y comportamientos.

Fernanda Ravano y Javier Iglesias de OSDE junto a Gustavo de Marzi de Softtek y Horacio Caldareri, también de OSDE.

En un entorno de hiperpersonalización y sobrecarga informativa, emerge un riesgo cognitivo: la delegación de decisiones en sistemas diseñados para confirmar nuestras propias ideas. La inteligencia artificial ya está integrada en las organizaciones. La diferencia, de ahora en adelante, no la va a marcar quién la tenga, sino quién entienda cómo usarla para generar valor real sin perder el control humano del sistema.

Una agenda de primer nivel

Además de Cwaik, estuvieron presentes Martín Sciarillo, Executive Technology Strategist de Microsoft quien presentó Del Copilot al Agente: la neuva experiencia de trabajo centrada en el usuario interno. Más tarde estuvieron Katherine Prendice, Digital Offer Manager de Softtek, junto a Nacho Muñoz, director de La Moderna, consultora digital creativa de Softtek; y Fernando Nava, director de sostenibilidad corporativa de la empresa.

De Softtek, Camila Bianchini con Fernando Zanelli de Baliarda, Maximiliano Polimeni de Laboratorio Lía y Gabriela Carreras de Softtek.

Prensario TI Latin America conversó con Juan José D’Alessandro, director comercial de Sudamérica, donde, ante un contexto de avances tecnológicos, discute el desafío de la demanda de profesionales senior y la brecha de habilidades ante el avance de la IA, así como el costo asociado al uso de tokens.

Además, destacó la importancia de repensar a las empresas con estos avances. ‘Se habla mucho acá, como a la inteligencia artificial que va a beneficiar en una reducción de costos de personas, de tiempo y no se piensa en cómo hacerlo para redefinir el negocio.

Softtek cuenta con clientes en el sector bancario, como el Banco Macro que estuvo presente con Christian Samalvide, Victorina Valdez, Adrián Escribano y Mariano Renart.

El interrogante para todos los mercados es qué va a pasar con la demanda de profesionales de tecnología. ‘Nosotros podemos hablar de IA, pero si después de los 1800 colaboradores que tenemos en Argentina hay tres que interactúan todo el día, pero no saben usar un LLM, Copilot, ni ninguna herramienta de automatización, vemos allí un interrogante a futuro’, reflexionó.

Alejandro Camino, CMO de Softtek, dio el cierre del Innovatek de Buenos Aires destacando ‘el orgullo de Softtek por abrazar la sostenibilidad y la responsabilidad social’. También reflexionó que el futuro tendrá una nueva normalidad con el desarrollo con agentes de IA y que impactarán en la industria. ‘Tenemos la necesidad de cambiar la forma de interactuar con organizaciones y el ecosistema’, concluyó.

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