Por Alejandra Oniszczuk, Socia y Directora de AW Latam. La inclusión no es una tendencia: es un derecho y una necesidad. Sin embargo, en los últimos años, muchas organizaciones de diversa naturaleza (empresas, asociaciones, organismos públicos; entre otras) han adoptadoLeer más »Inclusión no genuina: la diversidad es una pantalla
En un evento exclusivo realizado en el restaurante La Vaca Loca, en Miraflores, Licencias OnLine (LOL) Perú reunió a un grupo de mujeres de la industria tecnológica para compartir un espacio de networking y reflexión en un ambiente distendido. DuranteLeer más »Día de la Mujer: Licencias OnLine Perú brinda por la equidad
La participación de las mujeres en cualquier espacio de trabajo genera impactos positivos en las empresas e incluso en la economía. El Banco Mundial ha estimado que el avance de la mujer en el trabajo puede aumentar el Producto InternoLeer más »El impulso de las mujeres en la industria tecnológica
Por Pablo Huapaya, gerente de cuentas Perú en Panduit. La diversidad en el lugar de trabajo es un tema que ha ganado cada vez más relevancia en los últimos años. No obstante, en Panduit, la diversidad no es solo unaLeer más »Igualdad y equidad de género: más allá de lo evidente
Por Henry Bateson, Director para el Territorio Sur de América para Motorola Solutions.
Por Eugenia Hereñú, directora de Personas y Operaciones, en VISMA Latam.
En Salesforce se han formado los Grupos de Igualdad que proporcionan seguridad y apoyo a sus empleados
En Rackspace Technology realmente creemos que la diversidad de pensamiento genera innovación.
Se pliega a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia con diversas iniciativas.
