SAP Colombia se posicionó en el primer lugar del ranking EFY Fem Colombia 2025 de Employers for Youth (EFY), uno de los reconocimientos más importantes para empresas que atraen y desarrollan talento joven en el país. En su cuarta edición,Leer más »SAP Colombia es elegida como la mejor empresa para el talento femenino joven en el país
Las Naciones Unidas estiman que para 2050, el 75% de los empleos estarán relacionados con disciplinas STEM. Sin embargo, actualmente las mujeres representan solo el 35% de los graduados en estas áreas y apenas el 28% de la fuerza laboralLeer más »Talento femenino en STEM impulsa el futuro en México y Latam
Por Angélica Molinas, Marketing Communications Manager para Vertiv LATAM. Cuando pienso en el mundo que le quiero dejar a mi hija, siempre me imagino un entorno lleno de oportunidades para ella; un mundo donde la tecnología siga siendo aliada del serLeer más »Con alma de madre en la era digital
En la era digital, los datos se han convertido en el activo más valioso, y la rapidez con la que las empresas los analizan y utilizan define su competitividad. En este contexto, la inteligencia artificial (IA) ha emergido como unaLeer más »El uso de IA generativa pasó del 37% al 72% en un año
Las nuevas tecnologías benefician a la mayoría de las personas, pero las mujeres han estado históricamente subrepresentadas e insuficientemente apoyadas en áreas críticas la sanidad, la educación, y el desarrollo empresarial. Por ello, los avances tecnológicos tienen un impacto especialmenteLeer más »Vertiv: la tecnología impulsa empoderamiento femenino
Con motivo del próximo 8 de marzo, Día de la Mujer, Check Point® Software Technologies Ltd. (NASDAQ: CHKP), pionero y líder global en soluciones de ciberseguridad, destaca la importancia de su trabajo dentro de la ciberseguridad, capacidad para analizar las situaciones deLeer más »Check Point Software destaca el valor del liderazgo femenino
El liderazgo femenino ha demostrado ser un factor clave en la evolución de las empresas, impulsando la innovación, la sostenibilidad y la equidad. En América Latina, diversas iniciativas han surgido para cerrar esta brecha y fomentar la participación de lasLeer más »Avances, retos y estrategias para potenciar el papel de la mujer
Por Deily Gaviria, Líder de RRHH Latam en Keyrus. La diversidad en los equipos de trabajo es un factor clave para la innovación y el crecimiento empresarial, especialmente en el sector tecnológico. La inclusión de mujeres en la industria TICLeer más »Mujeres en TIC: ‘motor para soluciones más creativas y eficientes’
La participación de las mujeres en cualquier espacio de trabajo genera impactos positivos en las empresas e incluso en la economía. El Banco Mundial ha estimado que el avance de la mujer en el trabajo puede aumentar el Producto InternoLeer más »El impulso de las mujeres en la industria tecnológica
A pesar de los avances en equidad de género de las últimas décadas, la brecha en liderazgo y visibilidad femenina sigue siendo un desafío global. Así lo confirma el más reciente Informe Brecha de Género 2025: Mujeres en posiciones de liderazgoLeer más »La brecha femenina en liderazgo y visibilidad sigue siendo un desafío
