En los próximos diez años las empresas no solo buscarán profesionales capaces de manejar tecnología de punta, sino talentos digitales que combinen pensamiento crítico, ética y sensibilidad humana. El desafío será formar y retener ese capital humano en un entornoLeer más »Los perfiles digitales más demandados en la próxima década en Argentina
Epidata, empresa líder en outsourcing de innovación y desarrollo de software con presencia en América Latina y Estados Unidos, llevó con gran éxito, durante los meses de octubre y noviembre, su programa Aprender a Aprender con IA (https://epidata.net/es/aprender/), con elLeer más »Formación de Epidata logra 10000 inscriptos y más de 2500 alumnos
Por: Andrea Cavallari, Directora Sr. de servicios para Latinoamérica en Red Hat. En un mundo cada vez más digital y automatizado, en el que la volatilidad somete a las organizaciones a una presión constante para responder rápidamente a las demandasLeer más »Colaboración genuina: la piedra angular para formar grandes equipos
En un contexto donde la inteligencia artificial redefine el futuro del trabajo, ADRHA —la Asociación de Recursos Humanos Argentina— llevó adelante con éxito su XXI Congreso Nacional SERH en la Era de la IA, un encuentro que reunió a referentesLeer más »ADRHA reunió a los líderes argentinos de RR.HH. en su XXI Congreso Nacional
Un nuevo informe de Salesforce, el Índice Global de Preparación de IA, junto con una encuesta complementaria sobre upskilling en IA, revela que Argentina, Brasil y México se encuentran en las etapas iniciales de preparación para la inteligencia artificial (IA)Leer más »Salesforce: brechas para adopción de IA agéntica y necesidad de capacitación
Paula Pia Ariet, destacada economista argentina, estuvo presente en el 15° CX & Innovation Congress Paraguay donde participó en un panel de la jornada y tuco a su compañía de recursos humanos, Gestión Capital Humano, con un stand. La empresaLeer más »El lugar del capital humano en el crecimiento paraguayo
La transformación digital cambió las reglas en la gestión del talento humano. Procesos que antes consumían tiempo y recursos, como la selección de personal, la evaluación del desempeño o la capacitación, se están automatizando con ayuda de inteligencia artificial paraLeer más »La IA revoluciona la gestión del talento humano en las Pymes
El mes de octubre marca el inicio de uno de los períodos más exigentes para las empresas colombianas. Además del aumento en ventas y transacciones, el cierre fiscal y las campañas comerciales, existe una obligación legal que no da espera:Leer más »Cierre de año y pago de primas: el reto que enfrentan las empresas en Colombia
ManpowerGroup presentó hoy los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al cuarto y último trimestre de 2025, que refiere al período de octubre a diciembre. Los datos fueron obtenidos tras encuestar a más de 700 empleadores argentinos,Leer más »ManpowerGroup: el año argentino termina con bajas expectativas de contratación de empleo
La gestión del talento dejó de ser un proceso meramente transaccional y se ha potenciado a partir del uso de la tecnología. Las organizaciones que marcan la diferencia son aquellas que entienden a sus colaboradores como personas con aspiraciones, trayectoriasLeer más »SAP: la clave de las organizaciones humanas e inteligentes
