Reclutamiento diverso e inclusivo para el aprendizaje continuo en la organización
Por Romina Szleifer, Gerente de Personas de VISMA Latam.
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Por Romina Szleifer, Gerente de Personas de VISMA Latam.
¿Quién no está cómodo allí donde lo esperan y valoran?… Pues de eso se trata, de que las organizaciones den como contraprestación no solo un salario y -en algunos casos- bonus por resultados; el concepto de ‘beneficio’ que hoy valoran los colaboradores (especialmente las nuevas generaciones: millennials y centennials) trasciende lo económico y se conecta más con lo emocional, con la salud mental, con la ‘felicidad’.
Uno de los principales objetivos de RH es propiciar una buena experiencia de vida para los colaboradores en su paso por la empresa.
Por Antonella Basile, Customer Success Manager de VISMA LatAm.
Tras haber desembarcado en el mercado de Finanzas con las adquisiciones de Calipso y Contagram en 2022, Visma comienza el 2023 complementando su propuesta de valor con una solución cloud para la gestión de pequeñas empresas: Xubio.
El mercado laboral ha cambiado. Hoy está formado por personas con una mentalidad más diversa, global y eficiente en el uso de medios digitales. Asimismo, las organizaciones van evolucionando hacia nuevos modelos de negocios, con necesidad de nuevos perfiles y otras tecnologías.
Por Fernando Gerber, People Manager de Visma Latam. La dinámica de las organizaciones constantemente nos desafía a atraer y reclutar los talentos necesarios para cumplir con el propósito de la empresa. Este desafío lo podemos resolver a través de diferentesLeer más »Los beneficios del “programa de referidos”
Por Eugenia Hereñú, directora de Personas y Operaciones, en VISMA Latam.
Por Julián Abate, analista de Marketing Digital, de VISMA Latam
El evento se realizó en el Sofitel La Reserva Cardales, y fue un encuentro exclusivo donde se reencontró todo el ecosistema Calipso.
