Women in Technology 2023: visibilidad y gestión
Inició el Women in Technology 2023, un evento virtual de tres días organizado por Innovación LATAM LLC que busca impulsar, dar mayor visibilidad y posicionar correctamente a las mujeres en la industria y proporcionarles las herramientas necesarias para su éxito.
Desde hace mucho tiempo, las mujeres en las TI, han realizado grandes aportes en tanto en las empresas privadas como en las entidades públicas, pasando por el desarrollo hasta la creación, además de la implementación y gerenciamiento de proyectos y equipos en diferentes áreas y segmentos. Ante este escenario, algunas empresas, conscientes de la importancia de la igualdad de género, han experimentado gran éxito al incluirlas en sus posiciones ejecutivas donde han podido demostrar su amplia capacidad.
El evento en su primer día realizó dos paneles: El primero de ellos titulado ´Las Mujeres también hackean´ un espacio en el que participaron Marisella Oyarce Sáenz;Oficial de Seguridad de la Información, de Farmacias Peruanas; Sheyla Leacock, Oficial de la Seguridad, de Banistmo Panamá; Karen Collante, CIO; Lisbeth García Reséndiz, VP Risk and Control GCT, de Citibanamex; Alma Galván, Gerente de Ciberseguridad, de Grupo financiero Ve por Más; y Ana Karina Peralta, Chief Technology Officer & Normativity, de HIR CASA.
En este espacio, las panelistas respondieron a inquietudes como ¿Cuál es el papel de las mujeres en estas alteraciones?, ¿Qué tipos de hacker existen? Y ¿Cómo se pueden evitar los hackeos malintencionados?
Marisella Oyarce Sáenz comienza explicando: ‘Cuando era estudiante universitaria, carecíamos de algunos recursos y por necesidad buscábamos páginas que tenían ciertas restricciones para navegar en internet. Pero me di cuenta que el nivel de seguridad si se podía vulnerar. Se me ocurrió un día que con cierta información que había tenía podía acceder a la información de la universidad y logré ingresar, pero lo que hice en este caso fue reportarlo al director de escuela quien no le dio mucha importancia. Sin embargo, otros estudiantes sí lo utilizaron para otros fines. Así que hago un llamado para que utilicemos la información de forma adecuada y que nos tomemos el tiempo para analizar e investigar’.
‘Las mujeres en Ciberseguridad’ fue el segundo panel de la jornada y en este se reflexionó acerca de cómo las mujeres siempre han tenido que romper barreras y encontrar su lugar dentro de las diferentes industrias, incluyendo las áreas de tecnología y ciberseguridad.
Gleny Fernández, CISO, de BBVA Perú; Yendry Hernández, Gerente Regional de Gobierno e Identidad Digital, de BAC Credomatic; Soledad Bastías, Directora corporativa de ciberseguridad IT/OT, de CODELCO; Magdalena Mayta, Subgerente de riesgos operativos, de SURA Asset Management; Cecilia Milanezi, CISO, de Sempra Infrastructure; y Amalfi Conde, Strategic account specialist LATAM, de AKAMAI debatieron sobre ¿Cuál es la situación actual de la mujer en la industria de la ciberseguridad?, la importancia de fomentar la inclusión femenina en el campo de la ciberseguridad y ¿Cómo acortar las brechas de género en este campo?
Acerca de las principales barreras que tienen las mujeres Soledad Bastías comentó: ‘Las mujeres tenemos la tendencia a trabajar como hormiguitas y esperar que alguien venga y nos ponga la tiara y nos convierta en reinas. Nos cuesta el tema de pedir lo que queremos, de expresar y decir a dónde queremos llegar, lo que queremos lograr y lo que nos merecemos. Las mujeres somos tímidas y nos cuesta el tema de ir por un determinado cargo o cuando hay una disponibilidad para ocupar un cargo, las mujeres nos aseguramos de cumplir 100% de los requerimientos. Pero los hombres con el 80 o el 70% postulan sin problema’.
