Meta4: en la vanguardia de RRHH, con SaaS

 

Señala Alvaro Capobianco, director regional Sur: ‘Meta4 prevalece frente a los players locales de RRHH por su cobertura global, y ante los world-class por su mayor foco en RRHH, lo que nos permite tener las soluciones de vanguardia más maduras y aceitadas. Es el caso tanto del SaaS como Analytics. Por eso seguimos creciendo fuerte en el mercado y cada vez somos más líderes. Quien busque lo mejor en RRHH, puede confiar en Meta 4’.

 

Sobre el SaaS: ‘Lo brindamos en todas las opciones posibles, lo que sumado a nuestros servicios de BPO/outsourcing, profesionales y de mantenimiento, genera una oferta realmente muy completa. Ganamos en SaaS cuentas como Colgate, Danone, Teva… tenemos muy buena receptividad en clientes regionales o muy grandes, donde la escala hace fuerte diferencia. Ya estamos corriendo por SaaS más de 40 mil empleados en América Latina’. 

 

Las soluciones de valor son otro puntal de superación. ‘Por fuera de la liquidación de haberes, cada vez tenemos más clientes en performance management, gestión de talentos. Nuestros ingresos del área crecieron del 20 al 40% del total en 2012. En estos tiempos, es clave retener a los mejores recursos. La nueva solución de Analytics potencia esto, la implementamos en cuentas como Banco Santander. Y para el 2013 se viene un nuevo producto que recopila nuestras mejores prácticas para soluciones e implementaciones más rápidas y eficaces… vamos a mantenernos firmes en la vanguardia del RRHH’.

 

Meta4 en 2012 ha generado el 62% de sus nuevas cuentas a través de canales. ‘Los canales son prioridad total de aquí en más, ya que a medida que subimos en volumen sólo se puede crecer con ellos. Volviendo  a los clientes, otras nuevas cuentas del año han sido Grupo Indalo en Argentina, Grupo Chia en Colombia, la pesquera Diamante en Perú, Carrefour, Galeno… crecemos en forma global’.