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Ventas de Indra en Latinoamérica representan un 25% de su total
La consecución de estos resultados exigió un intenso esfuerzo de gestión, al haber tenido que compensar con una mayor actividad en los mercados internacionales una evolución significativamente más negativa de la prevista en el mercado español, dominado por un entorno macroeconómico más desfavorable del esperado, que afectó tanto a los niveles de contratación y ventas como a la rentabilidad y el capital circulante.
Las ventas totales aumentaron un 9% hasta alcanzar 2.941 millones de Euros, en la parte más alta del rango previsto al inicio del ejercicio de entre 8% y 9%. El comportamiento de la compañía en los mercados internacionales fue muy positivo y elevaron su peso en el total de las ventas en 14 puntos porcentuales, significando ya el 57%, creciendo en el ejercicio un 45% y por encima del 25% sin considerar el efecto de las adquisiciones. Esta favorable evolución logró compensar la caída del 18% del mercado doméstico.
La contratación creció un 7%, hasta situarse en 3.193 millones de Euros, superior en un 9% a las ventas del periodo y representando 1,1 veces dicha cifra, por encima del objetivo de alcanzar un ratio superior a 1,0x. De nuevo el comportamiento de los mercados internacionales fue muy favorable con un aumento del 45%, elevando el peso de la contratación internacional hasta un 63% del total.
La cartera de pedidos aumentó un 7%, hasta 3.470 millones de Euros y representa 1,2 veces las ventas del ejercicio 2012.
El Margen EBIT recurrente se situó en el 8,5%, en la parte media del rango anunciado a principios de 2012 (de entre el 8% y el 9%).
El Resultado Atribuible fue de 133 millones de Euros, lo que representa una disminución del 27%. Aislando gastos extraordinarios, el Resultado Atribuible Recurrente alcanza los 157 millones de Euros.
El capital circulante neto ha sido equivalente a 104 días de ventas, también en el nivel central del rango establecido de 100-110 días de ventas, y las inversiones netas materiales e inmateriales ascendieron a un total de 74 millones de Euros (dentro del rango objetivo de 65-75 millones de Euros).
En cuanto a la evolución del empleo, la plantilla total de Indra al cierre de 2012 se situó en 38.577 profesionales, un 8% superior a la de cierre de 2011. La plantilla internacional, algo más de 17.000 profesionales, representa el 44% del total y crece un 17% respecto a 2011. La cifra de profesionales en España se situó en 21.550, con un crecimiento del 2% respecto a finales del año anterior.
Esta favorable evolución fue posible gracias a diversos factores, entre los que destacan: medidas para ajustar los recursos y costos operativos españoles a la peor situación; adaptación de la oferta, en particular de soluciones, a los requerimientos competitivos de otros mercados geográficos; y la gestión exitosa de la integración de las compañías adquiridas en Brasil, Italia y Noruega.
