Visma

Cuáles son los beneficios no remunerativos más valorados por los talentos

¿Quién no está cómodo allí donde lo esperan y valoran?…  Pues de eso se trata, de que las organizaciones den como contraprestación no solo un salario y -en algunos casos- bonus por resultados; el concepto de ‘beneficio’ que hoy valoran los colaboradores (especialmente las nuevas generaciones: millennials y centennials) trasciende lo económico y se conecta más con lo emocional, con la salud mental, con la ‘felicidad’.