Meta4 lanza los Premios Meta4
Meta4 presenta la 8va edición de la distinción más prestigiosa que se entrega a las mejores prácticas de RRHH: los premios Meta4 a la Innovación en Recursos Humanos. La apertura del evento estuvo a cargo de Alvaro Capobianco, director general de Meta4 Región Sur, quien alentó a las empresas a compartir las mejores prácticas de gestión en recursos humanos, a participar y a contagiar a los representantes del sector.
La presentación prosiguió con tres de los casos ganadores de la edición anterior: Gen Tecnológico, Zurich y Chello Latinoamérica.
Leonardo Valente de Gen Tecnológico, fue premiado por Meetit en la categoría PyMe. Esta herramienta de reclutamiento de personal permite pre-entrevistar a los candidatos de manera efectiva y democrática, tal como su creador lo explica. La innovación vinculada a la necesidad de los usuarios, postulantes y empresas, es el rasgo distintivo de este caso. Seguido con especial atención por parte de la audiencia, esta alternativa gratuita está disponible en www.meetit.com.ar-.
El caso de Zurich, ganador de la categoría Gran Empresa en la edición 2013, planteó un desafío común para las empresas que trascienden las fronteras. ¿Cómo ser global sin perder la identidad?. ¿Cómo crear un manifiesto que represente los valores de cada una a las personas de cada país y al mismo tiempo las haga sentir parte de la compañía? Alejandro Raffin demostró a partir del Proyecto Mínimo Común Múltiple que este consenso es posible: “La clave fue adaptar las herramientas del marketing a la gestión de recursos humanos”. Los resultados probaron ser altamente positivos.
El último caso, presentado por Marisa Piñeiro de Chello Latin America, se refirió a las Responsabilidad Social y respondió a la vocación de la compañía de trabajar profunda y mancomunadamente en una estrategia de sustentabilidad. Con proyectos sociales que lograron la adhesión genuina de staff: Sembrando sonrisas, Programa Epa, Que la red no te enrede, la ecuación negocios + causas sociales + medio ambiente, deja un saldo muy favorable. Inspirador para todo el público, el caso de Chello es una demostración del impacto de las acciones de Responsabilidad Social Empresaria en el valor de la marca y la reputación de la empresa en el mercado, así como el compromiso y fortalecimiento de los lazos internos.
Acompañaron el evento los representantes de las empresas más importantes del país.
Para las empresas interesadas en presentar sus trabajos hay tiempo hasta el 31 de agosto de 2014 y la ceremonia de premiación se llevará a cabo el día 23 de octubre en el Hotel Faena.
Las categorías que se premiarán este año son: Práctica más Innovadora en la Gestión de RR.HH, Premio de la Comunidad de RR.HH. a la Innovación y Mención Especial a Responsabilidad Social Empresarial.
Los interesados deben registrarse en este formulario de postulación
Este año el jurado está compuesto por:
–Bernardo Hidalgo -Presidente del Jurado, Hidalgo y Asociados
–Michel Hermans – Profesor del área de Comportamiento Humano IAE Business School – Universidad Austral Argentina
–Alejandro Rush – Gerente Comercial Empleos Clarín
–María Fabiana Gadow – Socia de Recursos Humanos Deloitte
–Marisa Piñeiro – Country Manager for Argentina & Chief of HR Chello Latin America (Ganador Premio Meta4 a la Innovación en -RR.HH. 2013, Categoría Responsabilidad Social Empresarial)
–Silvia Rodil – Directora de Ghidini Rodil y Presidenta de Portal Rh y Búsquedas Rh
Las importantes empresas que acompañan la iniciativa de Meta4 son:
– Hildago y Asociados, sponsor Platino
– Summant, IAE, Ghidini Rodil y Valija Chica, sponsors Gold
– Digicard Sistemas, TBT Grupo, e-ABC, Omint, HDA Soft. sponsors Silver
– Empleos.clarin.com, Media Sponsor.
