Open: Condor rh.gov, software RRHH especial para gobierno

Open Solutions le da una vuelta de tuerca al mercado de software RRHH en Argentina: ha generado Condor rh.gov, el primer software RRHH específico para administración pública. La provincia de Neuquén lo utiliza desde hace un año con muy buenos resultados, abarcando no sólo liquidación de haberes sino una gestión integral del recurso humano provincial. La buena experiencia ha propiciado conversaciones con otras 7 provincias y más de 20 municipios.

Miguel Angel Calello, presidente de Open, dio una conferencia de prensa para presentar el nuevo producto. Señala: ‘Nuestra empresa está cumpliendo 24 años en el mercado y siempre nos gusta hablar de resultados, no de promesas. Por eso estamos presentando ahora el producto, que es una realidad con los resultados de Neuquén. El secretario de administración de la provincia, Rodolfo Laffite, lo presentó como la gran novedad a seguir en un reciente foro de entidades públicas de todo el país. Eso nos potenció cantidad de nuevos proyectos’.

Ahonda: ‘Los sueldos de empleados suelen ser las 2/3 partes del presupuesto completo de las provincias. Y la mayoría sufre de administración descoordinada de sus RRHH, métodos y herramientas no sistematizadas, duplicidades, malversaciones, etc. Nuestro producto les da un panel de control para manejar todas las variables: gestión por planta funcional, presupuestos detallados por áreas, gestión integral de los recursos legales, business intelligence, disparo de alarmas ante desvíos, etc’.

‘En Neuquén es una de las provincias más respetadas por su eficiencia administrativa. E igual sumamos grandes aportes, por ejemplo bajamos la liquidación de haberes (100 mil legajos) de 24 a sólo 2 horas. Con el producto apuntamos a cualquier entidad, también nacionales y municipales. El producto puede ser on premise o cloud, como servicio. Es full web y corre sobre Oracle’.

En Argentina, se estima un presupuesto en sueldos de $400 mil millones de pesos (1 dólar = $8,3) en total a nivel provincial, sin contar nacional o municipal. Eficientizando las distintas áreas (sueldos duplicados, antigüedades mal asignadas, etc.) se puede reducir esa cantidad de un 5 al 15%, según destaca Calello… una fortuna que quedaría a disposición para usos provechosos.

‘Es la herramienta global que estábamos esperando’, dijo Laffite en el foro. ‘La tecnología al servicio de la comunidad’, resalta Calello.