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Baufest: Great Place to Work en Argentina

Baufest ha sido distinguida por sexto año consecutivo como una de las mejores empresas para trabajar en la Argentina. En la edición 2013 del ranking de The Great Place to Work Institute Argentina (GPTW), Baufest alcanzó el puesto número 9 y es la única empresa de Tecnología Informática que obtuvo esta distinción dentro de su categoría.

 
GPTW es una institución global de investigación, consultoría y capacitación que reconoce anualmente a los mejores lugares de trabajo en más de 45 países. El relevamiento cumple con tres etapas. En primer lugar se realiza una encuesta a los empleados denominada Trust Index, que mide el nivel de confianza, orgullo y camaradería en el lugar de trabajo.
 
Luego, suministra el Culture Audit, un cuestionario dirigido a la empresa con el fin de evaluar las diferentes políticas de gestión. Por último, busca comentarios de los empleados para verificar el grado de efectividad de las políticas y prácticas diseñadas. En la edición 2013 de la encuesta que realiza GPTW, sólo 34 empresas en la Argentina lograron superar el estándar mundial que fija la institución para estar dentro del ranking en cualquier país: 12 empresas en la categoría hasta 250 empleados, 11 en la categoría de 251 a 1.000 empleados y 11 en la categoría de más de 1.000 empleados.
 
Ángel Pérez Puletti, Presidente y CEO de Baufest, apunta: ‘Es un orgullo estar por sexto consecutivo entre los mejores empleadores de la Argentina. Este año, el desafío era mayor porque por primera vez entramos en la categoría de empresas con más de 250 empleados. Figurar entre las 11 empresas que superaron el estándar mundial y ser la única del sector de informática y tecnología es una doble satisfacción. Baufest es una empresa de conocimiento y la gente es nuestro principal activo. Nos esforzamos cada día por construir un lugar donde las personas se sientan cómodas y tengan a su disposición todas las herramientas necesarias para impulsar el crecimiento personal, profesional, la calidad y la innovación’.

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