Siemens comprometido con la empleabilidad y la reactivación de Colombia
El convenio busca entregar 1500 títulos de trabajo en Industria 4.0 que certifican la capacidad de implementar proyectos alrededor de nuevas tecnologías y la posibilidad de acompañar procesos de transformación digital, lo que incrementará la empleabilidad de los aprendices de la institución.
El objetivo de este acuerdo es lograr alcanzar la mayor cantidad de personas y regiones a nivel nacional, facilitando la conectividad y uso de las herramientas, por lo que tendremos dispuestas más de 1000 licencias en la nube para que los diferentes usuarios puedan aprender y practicar lo visto en la plataforma de capacitación on-line pero también que los instructores puedan dar sus clases, ya sean virtuales o presenciales, usando este software sin necesitar de instalarlo en los equipos de los aprendices.
Reinaldo García, CEO de Siemens Colombia, afirmó: ‘Esta alianza de trabajo conjunto entre el SENA y Siemens permite la transferencia de Tecnología, como sucedió en el primer convenio que dio origen a este centro de formación de Industria 4.0, pero más que eso tenemos el propósito de transferir conocimiento. Capacitando en las tecnologías de Industria 4.0 logramos dos propósitos a la vez: apoyamos a la empleabilidad, ya que es el conocimiento que las industrias necesitan en el inmediato futuro; pero a su vez contribuimos para que las empresas adopten estas tecnologías, mejoren la innovación y productividad; con lo cual mejoraremos la competitividad de las industrias y del país’.
Siemens ha invertido más de 14 mil para este segundo acuerdo de cooperación que espera llegar a todos los rincones del país. Estamos muy comprometidos en el trabajo con el SENA por que nos va a permitir construir país e incrementar la competitividad de nuestro sector industrial, impactando de manera positiva también los índices de empleabilidad y reactivación economica de Colombia.
